8 (800) 700-50-31
hello@adinsight.ru

Как найти программиста для создания сайта

Существующие в современном мире жесткие условия конкуренции заставляют владельцев бизнеса различной направленности уделять максимальное внимание качеству создаваемой продукции и предоставляемых услуг. В то же, время обязательным условием для привлечения новых клиентов и партнеров, возможности презентовать свою компанию необходим такой эффективный маркетинговый инструмент, как сайт.

Где и как найти программиста для создания сайта, который бы в обозначенный срок разработал качественный веб-ресурс, и при этом назначил за свои услуги адекватную цену, мы рассмотрим в этой статье.

Где искать программиста?

При необходимости делегировать разработку веб-сайта или приложения, есть несколько путей поиска специалиста:

  • обращение в специализированную веб-студию;
  • поиск индивидуального фрилансера (самостоятельно или с помощью рекрутингового агентства).

Каждый из вариантов имеет ряд преимуществ и недостатков.

сайт әзірлеу

макетін құны, түсінік, Санкт-Петербург және Мәскеу қаласында эскиз. Санкт-Петербург қаласында жобаны жасау.

баға: -дан 20 000P. уақыт: -дан 5 күн

біздің жұмыс: веб-сайттар | логотипі және корпоративтік жеке басын куәландыратын | шығармашылық

Нанять программиста или компанию?

Сотрудничество с веб-студией по ряду причин считается более удобным решением. Данный вариант не требует от заказчика вникания во все мельчайшие детали работы и нахождения «общего языка» с сотрудниками команды, так как все вопросы касательно управления берет на себе менеджер проекта со стороны агентства.

Однако стоимость одного и того же продукта, созданного штатом веб-студии и индивидуальным разработчиком, может отличаться в несколько раз. Услуги программиста по созданию сайта, работающего по фрилансу, обойдутся значительно дешевле, что выступает несомненным плюсом для компаний, делающих первые шаги в развитии онлайн-бизнеса.

А еще, хороший фрилансер, в большинстве случаев более оперативно реагирует на звонки и электронные письма заказчика, чем студия, где все ответы автоматически сгенерированы, а обязанности строго разделены между членами команды.

Определение требований к программисту

Находясь в процессе поиска ответа на вопрос: «Как правильно выбрать разработчика сайта?», түсінікті болуы тиіс, какие личные и профессиональные качества необходимы представителю данной профессии.

Бірінші кезекте, работа девелопера заключается в постоянном создании чего-то нового, не имеющего готовых ответов, и в решении нетривиальных задач. сондықтан, показателем хорошего разработчика выступает упорство, умение не бояться трудностей и не сдаваться. Для разработки качественного проекта программист также должен обладать аналитическим складом ума и алгоритмизированным подходом, уметь концентрироваться, отличаться усидчивостью и уметь работать в команде.

Создание сайта производится пошагово и состоит из таких этапов:

  • постановка задачи, составление ТЗ (технического задания);
  • проектирование
  • создание дизайн-макета;
  • бағдарламалау
  • тестирование на предмет оценки работы ресурса, отсутствия «глюков»;
  • анализ и поддержка.

сайт әзірлеу

Создание конкретных требований к сайту и ожидаемому результату

Техническое задание (TZ) – документ, в котором максимально детально указаны требования к готовому веб-ресурсу. На основании ТЗ производится разработка сайта, а в дальнейшем принимается готовая работа, проверяемая на предмет соответствия критериям, прописанным в документе.

Грамотное составление ТЗ способствует наиболее эффективному сотрудничеству между сторонами.

Нет готового шаблона, как должен составляться этот документ, поэтому в каждом конкретном случае он создается в произвольной форме. Однако удобнее всего сделать его структурированным, где весь объем заданий по конкретным критериям разделен на категории, пункты, подпункты

Что обязательно должно быть включено в ТЗ:

  1. Общие сведения о будущем интернет-ресурсе его цели, задачи, аудитория, на которую он ориентирован, особенности взаимодействия посетителей с сайтом и пр.
  2. Описание тех технических характеристик, которые могут быть объективно оценены, подсчитаны, измереныФормулировка «удобное меню» или «стильный дизайн» не подходят, так как у разных людей разное мнение на этот счет.
  3. В рамках ТЗ обязательно прописывается ожидаемая функциональность будущего сайта с указанием требуемых модулей и информационных блоков на его страницах.
  4. Четко формулируется структура сайта, указывается должен ли быть использован (при его наличии) фирменный стиль компании.
  5. Чтобы избежать разногласий после сдачи готового сайта, важно включить в техническое задание перечень браузеров, в которых сайт будет корректно отображаться, а также описание диапазона разрешения мониторов для просмотра сайта. Тут же стоит обозначить и технические условия работы веб-ресурса в мобильных устройствах и ОС.

Что учесть на интервью с программистом?

Самый простой и действенный способ выбрать программиста для сайта, убедиться в его компетенции – ознакомиться с портфолио кандидата. Стоит поискать среди его работ вариант ресурса, похожий на тот, который планируется заказывать. Если же готовое решение придется по вкусу, то риск связаться с некомпетентным разработчиком минимизируется. Очень хорошо, если у программиста есть положительные рекомендации от предыдущих заказчиков, – это более весомый аргумент в его пользу, нежели «честное слово» самого девелопера.

Важными личностными качествами хорошего программиста, выступают рабочая этика (сохранность конфиденциальных данных о компании, которые станут ему известны в ходе сотрудничества с заказчиком), соблюдение изначально немеченых сроков сдачи проекта, своевременное и адекватное реагирование на звонки, замечания/комментарии, письма.

Разработчик с хорошей репутацией умеет создавать продукт, в котором гармонично сочетаются запросы и пожелания клиента с его собственными идеями.

Определение самых важных моментов сотрудничества

Ключевыми моментами сотрудничества с разработчиком сайта являются:

  • Технические. Четко составленное исполнителем техническое задание, на основе требований и пожеланий заказчика, – «карта», по которой девелопер будет пошагово двигаться к ожидаемому конечному результату.
  • Финансовые. Стоимость разработки проекта, оплата за дальнейшую поддержку и обслуживание сайта, хостинг и т.д. – все цифры должны быть согласованы и прописаны в письменном договоре вместе с условиями и способом выплаты платежей.
  • Юридические. Обязательным моментом сотрудничества с программистом выступает его обязательство по сохранению конфиденциальных данных о заказчике, которые станут ему известны в процессе работы над созданием веб-ресурса и его дальнейшего обслуживания.
  • Еще одним пунктом, имеющим большое значение, выступает соблюдение исполнителем сроков сдачи промежуточных результатов и дедлайна готового проекта.

Финансовые моменты. Как застраховаться от того, что программист «кинет»?

Кейін, как вопрос «как найти разработчика для создания сайта?» уже решен, и утвержденная кандидатура найдена, наступает время заключения контракта. В наше время репутация, как и любая другая информация, в сети распространяется очень быстро, поэтому «кидать» вторую сторону, как для заказчика, так и для исполнителя, глупо и невыгодно.

Тем не менее, очень разумно все моменты будущего проекта письменно зафиксировать в рамках договора. Такой шаг поспособствует взаимовыгодному сотрудничеству и сэкономит нервы.

Основные пункты, которые должны быть включены в письменный договор между заказчиков и программистом:

  • стоимость услуг девелопера и условия выплаты гонорара;
  • подробный перечень результатов работы, которая требуется от разработчика;
  • полный список необходимых данных, который должен предоставить заказчик до начала работы;
  • промежуточные сроки исполнения каждого из этапов и дедлайн сдачи готового проекта;
  • юридические аспекты, касающиеся, Мысалы, конфиденциальности данных.

қорытынды

Вопрос «где найти программиста для сайта?» каждая компания решает по своему, руководствуясь своим опытом, в зависимости от бюджета и масштабности, срочности задачи.

В процессе собеседования недостаточно оценивать кандидата только по его резюме, портфолио и практическим навыкам. Нужно понимать, что программист по созданию сайта, – хоть и на определенный срок, но, тем не менее, новый член команды, который должен уметь работать по ее правилам и обладать хорошими коммуникативными навыками.

Самое главное в сотрудничестве с разработчиком – уметь прислушиваться к его мнению, как к опытному специалисту в IT-сфере. Он может видеть то, что не очевидно для заказчика, и именно советы девелопера часто способствуют выведению проекта на качественно новый уровень.

ҚАЗІР CALL
+
Маған телефон соқ!