8 (800) 700-50-31
hello@adinsight.ru

Как найти программиста для создания сайта

Существующие в современном мире жесткие условия конкуренции заставляют владельцев бизнеса различной направленности уделять максимальное внимание качеству создаваемой продукции и предоставляемых услуг. В то же, время обязательным условием для привлечения новых клиентов и партнеров, возможности презентовать свою компанию необходим такой эффективный маркетинговый инструмент, как сайт.

Где и как найти программиста для создания сайта, который бы в обозначенный срок разработал качественный веб-ресурс, и при этом назначил за свои услуги адекватную цену, мы рассмотрим в этой статье.

Где искать программиста?

При необходимости делегировать разработку веб-сайта или приложения, есть несколько путей поиска специалиста:

  • обращение в специализированную веб-студию;
  • поиск индивидуального фрилансера (самостоятельно или с помощью рекрутингового агентства).

Каждый из вариантов имеет ряд преимуществ и недостатков.

dezvoltarea site-ului

Costul layout design, concept, schița din Sankt-Petersburg și Moscova. Crearea unui proiect în St. Petersburg.

preț: din 20 000p. timp: din 5 zi

munca noastră: site-uri web | logo-ul și identitatea corporativă | creator

Нанять программиста или компанию?

Сотрудничество с веб-студией по ряду причин считается более удобным решением. Данный вариант не требует от заказчика вникания во все мельчайшие детали работы и нахождения «общего языка» с сотрудниками команды, так как все вопросы касательно управления берет на себе менеджер проекта со стороны агентства.

Однако стоимость одного и того же продукта, созданного штатом веб-студии и индивидуальным разработчиком, может отличаться в несколько раз. Услуги программиста по созданию сайта, работающего по фрилансу, обойдутся значительно дешевле, что выступает несомненным плюсом для компаний, делающих первые шаги в развитии онлайн-бизнеса.

А еще, хороший фрилансер, в большинстве случаев более оперативно реагирует на звонки и электронные письма заказчика, чем студия, где все ответы автоматически сгенерированы, а обязанности строго разделены между членами команды.

Определение требований к программисту

Находясь в процессе поиска ответа на вопрос: «Как правильно выбрать разработчика сайта?», trebuie înțeles, какие личные и профессиональные качества необходимы представителю данной профессии.

în primul rând, работа девелопера заключается в постоянном создании чего-то нового, не имеющего готовых ответов, и в решении нетривиальных задач. prin urmare, показателем хорошего разработчика выступает упорство, умение не бояться трудностей и не сдаваться. Для разработки качественного проекта программист также должен обладать аналитическим складом ума и алгоритмизированным подходом, уметь концентрироваться, отличаться усидчивостью и уметь работать в команде.

Создание сайта производится пошагово и состоит из таких этапов:

  • постановка задачи, составление ТЗ (технического задания);
  • проектирование
  • создание дизайн-макета;
  • programare
  • тестирование на предмет оценки работы ресурса, отсутствия «глюков»;
  • анализ и поддержка.

dezvoltarea site-ului

Создание конкретных требований к сайту и ожидаемому результату

Техническое задание (TZ) – документ, в котором максимально детально указаны требования к готовому веб-ресурсу. На основании ТЗ производится разработка сайта, а в дальнейшем принимается готовая работа, проверяемая на предмет соответствия критериям, прописанным в документе.

Pregătirea adecvată a TOR pentru cel mai eficient cooperarea între părți.

Nu există template-uri gata făcute, cum ar trebui să fie acest document întocmit, Prin urmare, în fiecare caz, este creat în mod arbitrar. Cu toate acestea, cel mai bine este să-l facă un structurat, în cazul în care întregul volum de sarcini pe criterii specifice împărțite în categorii, articole, literele…

Ceea ce trebuie să fie incluse în TR:

  1. Informații generale pe site-ul de internet al obiectivelor sale viitoare, sarcini, audiență, pe care este focalizat, special angajament site-ului etc..
  2. O descriere a caracteristicilor tehnice, care poate fi evaluată în mod obiectiv, numărat, măsurat… „Meniu user-friendly“ sau „design elegant“ Fraza nu se potrivește, pentru că diferite persoane au opinii diferite cu privire la acest subiect.
  3. Ca parte a TK trebuie să fie specificate pe funcționalitatea așteptată a viitorului site-ului, cu indicarea modulelor necesare și blocuri de informații în paginile sale.
  4. Articulează structura site-ului, indicat ar trebui să fie utilizat (dacă este disponibil) identitate corporativă.
  5. Pentru a evita disputele după livrarea site-ului finit, este important să se includă în termenii de referință lista de browsere, în care site-ul va fi afișat corect, precum și rezoluția gama a monitorului pentru a vizualiza site-ul. Aici merită să identifice și condițiile tehnice ale resursei web în dispozitive mobile și sisteme de operare.

Ce să ia în considerare pentru un interviu cu un programator?

Cel mai simplu și cel mai eficient mod de a alege un site pentru programatori, să verifice competența sa - să se familiarizeze cu portofoliul de candidat. Стоит поискать среди его работ вариант ресурса, похожий на тот, который планируется заказывать. Если же готовое решение придется по вкусу, то риск связаться с некомпетентным разработчиком минимизируется. Очень хорошо, если у программиста есть положительные рекомендации от предыдущих заказчиков, – это более весомый аргумент в его пользу, нежели «честное слово» самого девелопера.

Важными личностными качествами хорошего программиста, выступают рабочая этика (сохранность конфиденциальных данных о компании, которые станут ему известны в ходе сотрудничества с заказчиком), соблюдение изначально немеченых сроков сдачи проекта, своевременное и адекватное реагирование на звонки, замечания/комментарии, scris.

Разработчик с хорошей репутацией умеет создавать продукт, в котором гармонично сочетаются запросы и пожелания клиента с его собственными идеями.

Определение самых важных моментов сотрудничества

Ключевыми моментами сотрудничества с разработчиком сайта являются:

  • Технические. Четко составленное исполнителем техническое задание, на основе требований и пожеланий заказчика, – «карта», по которой девелопер будет пошагово двигаться к ожидаемому конечному результату.
  • Финансовые. Стоимость разработки проекта, оплата за дальнейшую поддержку и обслуживание сайта, хостинг и т.д. – все цифры должны быть согласованы и прописаны в письменном договоре вместе с условиями и способом выплаты платежей.
  • Юридические. Обязательным моментом сотрудничества с программистом выступает его обязательство по сохранению конфиденциальных данных о заказчике, которые станут ему известны в процессе работы над созданием веб-ресурса и его дальнейшего обслуживания.
  • Еще одним пунктом, имеющим большое значение, выступает соблюдение исполнителем сроков сдачи промежуточных результатов и дедлайна готового проекта.

Финансовые моменты. Как застраховаться от того, что программист «кинет»?

după, как вопрос «как найти разработчика для создания сайта?» уже решен, и утвержденная кандидатура найдена, наступает время заключения контракта. В наше время репутация, как и любая другая информация, в сети распространяется очень быстро, поэтому «кидать» вторую сторону, как для заказчика, так и для исполнителя, глупо и невыгодно.

Тем не менее, очень разумно все моменты будущего проекта письменно зафиксировать в рамках договора. Такой шаг поспособствует взаимовыгодному сотрудничеству и сэкономит нервы.

Основные пункты, которые должны быть включены в письменный договор между заказчиков и программистом:

  • стоимость услуг девелопера и условия выплаты гонорара;
  • подробный перечень результатов работы, которая требуется от разработчика;
  • полный список необходимых данных, который должен предоставить заказчик до начала работы;
  • промежуточные сроки исполнения каждого из этапов и дедлайн сдачи готового проекта;
  • юридические аспекты, касающиеся, de exemplu, конфиденциальности данных.

concluzie

Вопрос «где найти программиста для сайта?» каждая компания решает по своему, руководствуясь своим опытом, в зависимости от бюджета и масштабности, срочности задачи.

В процессе собеседования недостаточно оценивать кандидата только по его резюме, портфолио и практическим навыкам. Нужно понимать, что программист по созданию сайта, – хоть и на определенный срок, dar, cu toate acestea, новый член команды, который должен уметь работать по ее правилам и обладать хорошими коммуникативными навыками.

Самое главное в сотрудничестве с разработчиком – уметь прислушиваться к его мнению, как к опытному специалисту в IT-сфере. Он может видеть то, что не очевидно для заказчика, и именно советы девелопера часто способствуют выведению проекта на качественно новый уровень.

SUNAȚI ACUM
+
Sună-mă!