8 (800) 700-50-31
hello@adinsight.ru

創建一個企業網站時需考慮什麼?

企業網站的集成開發 – 有效的解決方案, 能創造的商業任務眾多的多功能基於Web的工具. 優質的企業資源配備了高質量的內容, 不同選擇合適的設計 (考慮到公司的形象), 從而提高了公司的知名度, 實現真正的業務成果 – 銷售增長, 以及短時間的競爭優勢, 無需額外的金融投資.

Что такое корпоративный сайт?

企業網站 – полноценная презентация компании в Интернете. Благодаря нему, удается решить множество разноплановых задач:

  • раскрыть сильные стороны фирмы, предлагаемых ею продуктов/услуг, тем самым способствуя развитию бизнеса;
  • привлечь новых клиентов/партнеров либо укрепить уже существующее сотрудничество;
  • выступать средством для круглосуточной связи с клиентами и партнерами, взять на себя роль хранилища файлов;
  • в зависимости от поставленных руководством целей, такой ресурс способен эффективно помочь в освоении новой ниши либо расширении своей географии.

網站的建立

Стоимость разработки макета, концепта, 素描聖彼得堡和莫斯科. Создание проекта в СПб.

Цена: от 20 000р. Срок: от 5 天

 

我們的工作: 網站 | 標識和企業標識 | 創作的

 

Для решения каких задач нужен корпоративный сайт?

Важно понимать, что рост продажне основная причина разработки корпоративного сайта, хотя, он, в большой мере, оказывает влияние на принятие решения о покупке. Ключевая цельграмотное построение коммуникации с целевой аудиторией.

В зависимости от направленности организации, ее корпоративный веб-ресурс используется для:

  • обеспечения постоянного доступа общественности к информации о компании, ее деятельности и продукции, что способствует повышению узнаваемости компании среди целевой аудитории;
  • создания автоматизированного механизма по приему заказов клиентов и их дальнейшей обработке;
  • проведения интересующих опросов среди целевой аудитории;
  • реализации маркетинговых стратегий;
  • организации почтовых рассылок;
  • увеличения клиентской базы и выхода на новые рынки.

Что должно присутствовать на корпоративном сайте? Виды корпоративных ресурсов

Требования к корпоративному сайту определяется задачами и целями, которые ставятся перед ним. В зависимости от этого, сформировались различные их виды:

  • Корпоративный сайт-визитка

Отличный вариант для недавно созданных и уже определивших свою ЦА компаний. Это сайты, состоящие из одной-трех страниц, содержащие краткую информацию о фирме, 聯繫方式, feedback. В некоторых случаях на них публикуются сведения о предлагаемых услугах, либо предусмотрена функция скачивания актуального прайс-листа.

Корпоративные сайты-визитки есть возможность со временем расширить путем добавления новых страниц, разделов, и функций, что продемонстрирует пользователям синхронное развитие ресурса и самой фирмы

  • 網站目錄

Веб-ресурс этого типа характеризуется значительным объемом, в нем совмещается одновременно несколько задач: выступает представительством компании в Интернете, позволяет реализовывать товар или превращать посетителя сайта в будущего клиента.

Крутые корпоративные сайты-каталоги содержат на своих страницах детальную информацию о предлагаемой продукции и услугах, и оснащены функцией для контакта с менеджером фирмы.

  • Инфопортал

Задачи корпоративного сайта этого типа, как видно из названия, – не имеют отношения к коммерции и продажам. Такие ресурсы носят обучающий или ознакомительный характер, и целью их разработки может выступать создание сообществ, объединенных общей тематикой или кругом интересов. Примерами инфопортала выступают новостные ресурсы, обучающие сайты, тренинги.

網站的建立

Этапы создания корпоративного сайта

  1. Аналитика. Она включает: четкую постановку целей, определение ЦА, выявление конкурентов, формулировка своих конкурентных преимуществ.
  2. Составление ТЗ: структурированное, максимально подробное описание планируемых работ и особенностей дизайна.
  3. Разработка структуры: размещение блоков согласно утвержденному макету для верстки.
  4. 設計. Внешнее оформление исключительно важно для корпоративных сайтов, так как именно на визуальной составляющей базируется первое впечатление посетителей о компании. Чаще всего графическую версию разрабатывают для главной страницы, ввиду того, что она требует более тщательного подхода, чем остальные.
  5. 化妝. Грамотный перенос в HTML-код на базе утвержденного дизайна позволяет обеспечить одинаковый вид и функционал верстки во всех популярных браузерах, обеспечивая адаптивный дизайн для экранов различного разрешения.
  6. Реализация серверной части: разработка или адаптация CMS, внесение поправок в код, подключение, настройка, и в случае необходимости, разработка требуемых модулей, Интеграция системы управления.
  7. Внедрение серверной части: произведение настроек сервера и систем баз данных, обеспечение системы безопасного резервирования.
  8. Контент. Если по условиям договора, всем необходимым контентом (текстами, 照片, иллюстрациями) обеспечивает заказчик, то ему следует его своевременно подготовить.
  9. Грамотное размещение контента. Для удобства и легкости чтения, текст разделяют на компактные блоки, а фотографии и анимацию располагают так, чтобы они не мешали чтению.
  10. СЕО-оптимизация.
  11. Настройка хостингов: тестирование сайта и оценка его устойчивости при нагрузках, выявление и исправление допущенных в исходном коде ошибок, 如果必要的話 – коррекция верстки.

Какие факторы следует учесть в процессе создания корпоративного сайта?

Качество корпоративного сайта напрямую влияет на имидж компании. Чтобы выгодно презентовать фирму и, 同時, обеспечить удобство посетителю, 必須, чтобы при разработке такого ресурса применялись самые современные подходы сайтостроения, тщательно проработанное юзабилити, прохождение серьезного бета-тестирования.

Ниже мы рассмотрим самые важные факторы, от которых зависит эффективность корпоративного сайта.

Структура

Структура корпоративного сайтакостяк, с построения которого и стартует разработка любого веб-ресурса. Следуя концепции юзабилити нужно стремиться к тому, чтобы структура ресурса представляла собой логическую цепочку из разделов таким образом, чтобы каждому посетителю было легко найти интересующую информацию. Грамотно выстроенная структура оказывает влияние на скорость индексации ресурса поисковиками, что способствует его дальнейшему продвижению. Важно также следовать концепции ожидаемого сценария поведения посетителя, обеспечить ему максимально простой и удобный способ осуществить конверсию.

設計

Дизайнерское оформление корпоративного сайта имеет исключительное значение. В идеале он должен быть стильным, запоминающимся, соответствовать деятельности и целевой аудитории фирмы.

大多數情況下,, создание корпоративного сайта в плане его дизайнерского оформления базируется на фирменном стиле компании. В случае если такового нет, при разработке дизайна отталкиваются от современных тенденций в веб-дизайне, делают выбор в пользу таких цветовых сочетаний, которые подчеркнут сильные стороны компании и вызовут у ЦА приятные ассоциации.

Функционал

Корпоративные сайты крупных компаний на практике демонстрируют насколько обширный перечень разноплановых задач можно решать с его помощью, если ресурс оснащен соответствующим функционалом. Функционал продумывается на первоначальной стадии разработки, исходя из его максимального удобства для пользователей, 合作夥伴, сотрудников фирмы.

速度

Важнейшим условием эффективной работы ресурса выступает высокая скорость его загрузки. Для достижения отличного показателя необходимо предпринять все технические меры по оптимизации компонентов, влияющих этот параметр.

Адаптивность

Наличие адаптивной версткипоказатель качественного современного сайта. Не адаптированность ресурса под мобильные устройства наносит удар имиджу компании и выступает причиной потери части потенциальных клиентов.

Мультиязычность

Лучшие сайты компаний, планирующих выйти на страну с несколькими официальными языками или на международный рынок, оснащены функцией мультиязычности. Это дает возможность пользователю просматривать сайт на комфортном для него языке.

結論

前, как заказывать корпоративный сайт, следует быть готовым к тому, что разработка эффективного ресурса может занять несколько месяцев работы. Экономить на сроках или искать компромисс между качеством и стоимостью, по меньшей мере, не разумно, так как готовый результат возьмет на себя роль «лица» компании.

Разработанный по всем правилам сайт станет действенным бизнес-инструментом, который не только окупит себя, но и станет приносить прибыль.

現在打電話
+
打給我!