目標, 這已為自己的任何公司, 它有雄心勃勃的計劃，以征服它的利基市場, – 提高品牌知名度, 公眾信心征服, 目標受眾的需要的滿足, 你的產品或服務的高度評價.
要實現這些目標的一個必要條件是品牌書的存在 - 精心擬訂的一套規則, 這將打造公司, 建立與他們的合作夥伴關係, 客戶, 廣告公司. 而且, 主管品牌標識和品牌書的存在使勝任建立廣告活動, 優化廣告及費用.
什麼是品牌的書?
這個術語指的是一個集體概念文件, 包括視覺風格標準組織, 由整組部件的. 其實, brendbuk, 是基礎, 在此基礎上，公司建立了自己的發展戰略計劃, 定義與客戶的市場定位和風格溝通.
誰和為什麼有品牌書?
信息, 收集brandbook, 首先, 要求公司的管理, 它的營銷和公關. “和解”與他, 這使得它能夠堅守誠信品牌, 保持一個設計師和思想觀念, 以及實現在促進和商標的推廣有效的結果.
由於沒有自己的品牌書, 下面的情況是不可避免的: 設計師, 市場營銷等專業人才, 提高了某些任務, 將根據自己的眼光實現它們. 多樣性, 在SE, 有很多優點, 但不是在這種情況下，. 缺乏統一的, 使用不同的設計方法, – 建立強大品牌的嚴重障礙, 並廣播關於, 公司聲稱在特定領域處於領先地位.
企業形象指南, 這是品牌書, 對新入職的員工將非常有用. 學習“品牌聖經”將幫助他們快速了解所使用系統的本質. 這種方法可以讓您避免違反規則。, 並將大大減少詳細解釋的時間.
你需要知道的, 在創建公司品牌書之前?
品牌書發展是每個公司發展中最重要的階段, 因為它成為製定未來營銷決策的基礎. 在做品牌書的過程中，堅持“中庸之道”很重要, 因為過於嚴格的規定會嚴重限制員工的創意. 在同一時間, 非常重要, 所有建議都寫得盡可能清楚，不能用兩種方式解釋.
一個相當普遍的誤解是, 品牌書的開發是公司負責人的任務. 如果公司有品牌部門, 那麼企業形象的發展就完全落在了員工的肩上. 如果沒有, 然後進行領導團隊合作, 設計師, 撰稿人和其他專業人士.
品牌書中包含的內容? 品牌書的組成部分
公司企業形象完整指南的強制性要素是:
目標受眾的明確定義, 它的特點, 顯著特徵.
- 品牌理念.
- 公司企業風采.
- 品牌推廣理念 (廣告的視覺呈現, 視頻情節等);
- 公司企業風采, 裡面的通訊.
幹建築混合料製造商的品牌手冊 大師
品牌書設計
品牌書設計的勝任發展需要專業人士的“手”. 但之前, 而不是委託他完成該項目的工作, 重要的是要確保, 相關專家的願景與您的願景一致並產生共鳴.
它是非常重要的, 讓完成的品牌書不僅在視覺上具有吸引力, 但容易理解. 後, 如何準備好品牌書的示例草稿, 您需要向員工展示並聽取他們的意見. 畢竟製作品牌書的目的是為了體現品牌, 而不是組織領導者的個人喜好.
如何使用品牌書?
所以, 開髮品牌書的艱辛和創造性過程的背後. 此, 當然, 很重要, 但只有一半的工作. 畢竟，公司的企業形象規則只有在, 如果他們在工作中得到組織所有部門的專家的積極使用和指導. 經理的任務是確保正確遵守這些規則。.
首先, 有必要告知公司所有員工品牌書的存在. 這可以通過發送一封求職信來完成，要求對標準和法規進行徹底的研究。, 包含在其中.
一段時間後, 例如, 一個月後見面, 控制對指令的遵守情況, 收集在品牌書中, 並聽取團隊關於, 他們在使用企業形象時遇到了哪些困難？.
要了解這一點很重要, 品牌就像活的有機體, 它們在不斷變化和發展. 因此, 應該是規則, 至少每六個月或一年進行一次審查和, 有需要時, 更新品牌手冊. 確保其向量始終與公司的基本目標和價值觀相吻合.
企業因缺乏品牌書而面臨哪些問題？?
大公司沒有品牌書的問題之一是與設計師合作的過程中存在一定的困難. 例如, 在印刷產品或外部的廣告媒體的發展 (放映, 廣告牌, štenderov等。) 該產品將被創建, 不專注於你的目標受眾.
另一種相當常見的問題，站在不當使用標誌, 其參數不符合，並在不同的廣告媒介的位置.
不排除企業標識中使用的顏色和色調的意外變化。, 因為創建的廣告將變得與競爭對手的廣告非常相似.
這不是問題的完整列表。, 企業面臨, 沒有自己的品牌書. 因此問題: 創建與否, 不應該真的站立, 最重要的是，清晰的認識, 結果應該是什麼.
什麼決定了開髮品牌書的成本?
許多重要因素會影響創建企業標識指南的成本。:
- 營銷目標, 追求品牌圖書發展;
- 概念數量, 希望客戶在最後收到;
- 元素數量, 包含在品牌手冊中, 以及每個細節的詳細程度;
- 工作演示格式;
- 客戶的個人要求和願望.
提供者的身份 標準具光學
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恢復
現代現實遠非如此, 甚至在幾十年前就有意義. 如果那麼存在任何, 雖然是一個很糟糕的標誌, 和一個倉促發明的口號, 夠了, 今天一切都變了. 任何有信譽的公司, 謀求發展和, 牢牢佔據市場利基, 一個非常嚴肅的態度來制定目標和戰略發展. 她是一個負責任的態度，以企業形象, 開發和提供他的哲學的公眾.
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